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“你幸福吗?”在经济新常态下，党和国家更关注的是群众幸福感，而“满意指数”就是用来衡量群众幸福与否的重要指标。影响“满意指数”的因素有很多，其中干部是否能踏实肯干是一个重要的因素。如果干部能够勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地的奋斗，就一定能换来群众的“满意度”。即干部的“辛苦指数”是能赢取群众的“满意指数”的。
干部“苦学”赢取群众“满意指数”。学习是进步的阶梯，然而，当前公职队伍中却有那么一部分干部不学习，常常因此导致决策失误、对形势不准确等问题，影响社会的和谐稳定，影响群众的“幸福感”。尤其是在创新发展的今天，各级政府都会出台很多鼓励创新的政策，而这些政策能不能落到实处，能不能发挥应有的作用，完全取决于干部对政策的学习程度。还有一些领导干部因为不学习脑袋空了、理想信念动摇了、信仰丢失了，后腐化堕落，锒铛入狱，与自己的初心背道而驰。当然，学习很苦，不是所有人都能坚持下来的，但是作为领导干部必须要坚持学习，只有这样才能造福一方百姓，提升百姓的“满意指数”。所以，一方面领导干部要用八小时之外的时间主动学习，丰富自己的知识，另一方面，各级党委要积极组织开展各种学习活动，并且检查学习情况，保证学习成效。
干部“苦行”赢取群众“满意指数”。苦行僧在今天社会主要用来形容一些为了某种信仰而自我节制、自我磨炼、拒绝诱惑的人，忍受常人难以难受的环境。对于领导干部而言，虽说不能成为“苦行僧”，但是也要懂得自我节制、拒绝诱惑，尤其是，在物质丰富的今天，党员干部更要能够严格要求自己，发扬传统的革命精神，只有这样社会才能发展的更好，人民才能更幸福，反而如果干部“幸福”，必然导致社会遭殃。在历史上不少贪官污吏，无不是“搜刮民脂民膏”中饱私囊，终导致民怨，使得国家摇摇欲坠。所以，我们的党员干部更要做“苦行僧”的实践者，尤其是领导干部要起到带头表率的作用，引导更多的党员干部能够加入“修行”的队伍中，用自己的“苦行”换取民众的“幸福感”。
领导干部辛不辛苦直接决定人民幸不幸福。在新时期，领导干部更需要坚持“苦学”、“苦行”，只有这样才能增强人民的幸福感，提升群众的满意度，还能促进经济社会的可持续发展，终实现发展为了人民的初心!
