人力资源管理师(一级,二级,三级)
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。近日,据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示:80%的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策,90%以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。深圳,广州等一些大城市已经认识到人力资源管理师的重要性,并对拥有这个证书的人员放松落户条件,北京远大国际教育7月份省考紧张报名中。
一、课程内容:技能操作部分:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理
二、申报条件:一级、30周岁,两年工作经验,有人力资源管理师二级证
二级、25周岁,本科学历
三级、21周岁
三、授课方式:全程高清的网络视频课程,专业师亲自录制!
四、考试时间:一级:5月、10月份
二级,三级:3月、7月、9月
本校还设有学历教育,国家职业资格考试培训,人力资源、项目经理、物流管理、采购管理、公共营养;行业技能职称;外语培训;高低压电工、电梯、司炉、电焊工等特种设备作业考培服务,国家承认专科、本科、研究生学历教育;自考、成考、网教学历;成人函授专本学历(民办);国家承认中等专业学历等。