吉林劳务派遣之劳务派工如何参加基本医疗保险

  首先：劳务派遣单位和劳务派遣工同缴纳职工基本医疗保险费。劳务派遣单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右；劳务派遣单位缴纳的基本医疗保险费一部分用乎建立统筹基金 —部分划入个人账户，划入个人账户的比 I例一般为劳务派遣单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地 |区根据劳务派遣工账户的支付范围和劳务派遣工年龄等因素 确定。劳务派遣工缴费率一般为本人工资收人的2%,由劳务 派遣单位代扣。劳务派遣单位应当按月将缴纳基本医疗保险费的明细情况吿知劳务派遣工本人。
  其次：参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险目录、诊疗项目、医疗 服务设施标准的；按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
  第三：参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；抢救必须使用的可以适当放宽范围。参保人员急诊、 救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况而定。
  后：基本医疗保险是可以在自用工之日起30日内为劳务派遣工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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