吉林劳务派遣——劳务派遣的优势

  随着社会经济的快速发展，劳务派遣在现在社会中是比较擦汗那个键的，劳务派遣的优势也是十分显著的，下面吉林劳务派遣就来讲讲劳务派遣的优势。
  一、人事管理便捷专业
  用人单位用人不受入户及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
  二、降低用人成本支出
  用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
  三、减少劳动纠纷
  在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事劳动关系上可能出现的纠纷。
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