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2019年吉林社保缴费标准：企业： 761.68   个人：329.37   合计：1091.05
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吉林社保案彰显社保“扩面征缴”弊端
“扩面征缴双百日”活动，规定只要有本市常住入户，无论户籍是城镇还是农村，只要一次性缴8.7万元，次月就可以享受每月七八百元的养老金。2018年，吉林市曾全面启动社会保险扩面征缴攻坚战专项行动，目标任务是全市企业职工基本养老保险新增1.5万人，征缴养老保险费3亿元等。
由上述情况可知，从2010年至今，吉林社保政策虽然朝令夕改，多次变化，但有一点没有变，就是通过补缴的方式，扩大社保参保面，解决社保当下收不抵支的燃眉之急。吉林的社保案，无论是弄虚作假编造不实信息骗社保，还是以中介身份给个人办社保名义骗个人，翻来覆去，总与这种“扩面征缴”的补缴政策有关。所谓“扩面征缴”政策给留足了空间。所以，真正需要检讨的，就是地方政府为了社保扩面而出台的各种补缴政策。
事实上，对于社保基金来说，参保者群体的平均寿命比个人寿命更容易预测，因此，社保未来的负担也更容易计算。为何明知这些政策会给未来社保增加巨额负担，却还要不断出台此类政策，导致各种各样的层出不穷呢？
不用说，政策存在极大的机会主义动机， 只顾眼前利益而不顾长久利益，只顾地方利益而不顾全国利益。虽然参保者补缴的金额远远不够支付他们有生之年的养老金，但是如果社保基金不如此吃亏就不能吸引他们补缴。更何况，他们未来的养老金会被分摊到以后十几年二十年的时间分批支付，对于政府部门来说，解决当期支付是重要的问题，至于未来的支付问题，只有留给未来。而未来养老金实行全国统筹是大概率事件，把今天的问题推给未来，等于是把地方问题推给全国，由全国人民为此买单。
以上分析可知，地方为应对养老金当下支付困局而实行的一次性补缴等社保扩面政策，看起来是为解决当下养老金支付困局实行的积极之举，实质上把危机留给未来，留给全国。这类政策不但可能引发形形色色的围绕社保的行为，也给本就脆弱的社会保险事业带来巨大风险，也给正在争取中的社保全国统筹带来障碍，应该引起高度警惕。
吉林企业选择社保缘由
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4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；      
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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