2019吉林公务员面试面试有合格分数线

各招录部门在笔试合格线以上人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加普通专业考试或面试人选。如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》或《农村工作常识》(《街道工作常识》)成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入普通专业考试或面试。参加公安专业科目考试的考生笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。考生笔试成绩及其排序名次带入普通专业考试或面试。

面试主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。针对职位特点和要求，通过无领导小组讨论、结构化面谈等方式进行。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。