对于解决面试学生答题问题的方法总结

　　
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　　在面试班上，经常会有学生因为这样那样的问题而影响答题内容，经过在面试班上给学生解决这些问题，总结出了自己的一点心得体会，在这里给大家分享一下。

　　一、答题没有语言

　　刚开始的时候，学生思路很清晰，就是苦于对于每个答题点无法拓展开，对于这种情况，我会让学生就一道真题写出答题内容，在写答题内容的时候，可以有自己充分的思考时间，对于每个模块其实答题内容是相似的，只要一道题目弄通了，其他的题目就很轻松了。

　　二、答题时的问题

　　在公众面前，心里紧张是正常的，但是过于紧张，会严重影响答题时的状态，所以对这样的学生要认真分析其状态。

　　1、如果学生是因为在公众面前说话次数少，在上课时，对于女生，我会让她们多在班级面前答题，对于男生，除了在班里面前答题之外，我还会让他们在同学面前跳一些很潮流的舞蹈，比如：骑马舞，江南stile。然后在答题的时候故意夸赞他们答题的每一个进步，以让他们建立信心。只有自信，之后的答题是不成问题的。

　　2、如果学生是因为迫切得到这份工作压力过大。我会里给他们聊天，减轻他们的负担。然后在练习的时候，安排他们与心态好的，乐观向上的学生在一个组内答题

　　3、如果是因为学生不积极，我会先调侃的骂他们，然后在练习答题的时候刻意的关注一下他们。这类学生虽然不积极，但是他们的心态很好，所以在答题的时候，要多引导他们，让他们知到如何去准备。

　　4、如果考生答题不流利。我会在练习的时候，穿插的进行圆圈式练习形式，这种练习形式可以同时，不间断的让他们一次回答多道同类模块的题目，其实每一模块的答题思路是相似的，这样的练习会让他们巩固思路，拓展内容。

　　5、对于故意挑刺的学生。我会在班级里，故意让他们回答一些较难的题目，他们回答不清楚，自己就会感觉到自己的差距。不用过多的去批评，批评多了，反而他们更会跟你对着干。

　　面试是一个辛苦的过程，希望每一为考生，都能做足传给你分的准备。

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